クレーンゲーム専門店の運営スタッフ

雇用形態：正社員

職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）

クレーンゲーム専門店 Benex の川越店で、運営スタッフ（正社員）を募集します。

Benex は最大470台を並べ、年間100万人以上のお客様をお迎えするクレーンゲーム専門店です。

ゲームセンターでの就業経験は問いません。入社者の多くは未経験からのスタートです。

接客と「台の設定」を覚え、慣れてきたら発注や販促にも関わっていきます。

シフト制・土日祝を含む勤務で、残業は月平均12時間です。

＼ 履歴書不要・オンライン面談OK！来店しなくても、まず話だけ聞けます ／

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【この仕事で、いちばん大事なこと】

私たちがスタッフに一番期待しているのは

「クレーンゲームに詳しいこと」ではありません。

お客様が景品を手にする「取れた！」という喜びの瞬間を、

自らの手で創り出せるようになることです。

【日々の仕事】

❒接客・カウンター業務　両替、景品のお渡し、ご案内

❒クレーンゲーム機の設定　アームの強さ、景品の置き方、難易度の調整

❒景品の発注と入荷管理、フロアへの配置

❒機械のメンテナンス・簡易修理　工具の使い方から先輩が教えます。資格は不要です

❒売上の集計、日報の作成、アルバイトスタッフへの業務指導

慣れてきたら「領域担当（副責任者）」として持ち場を持ちます。

発注／在庫／清掃管理／顧客満足度／販促POP／イベント運営／シフト管理／労務総務／X投稿／CS（メール・DM）／マシンメンテナンス

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【残業について】

店舗の正社員の残業は、月平均12時間です（2026年4〜7月の実績）。

固定残業手当は月10時間分で、超えた分は全額を別途支給します。

7〜8月・12〜1月の繁忙期は、これより多くなる月があります。

残業の少ない会社ですが、たくさん働きたい方も歓迎します。

頑張った分は、任される機会と残業代になって返ってきます。

評価は半年ごとなので、やったことがそのまま昇給に出ます。

【川越店の体制】

クレーンゲーム470台のフロアを、

社員7名・アルバイト45名の52名で運営しています。

平均年齢は28.0歳です。

【どれくらいの人が、長く働いているか】

店舗で働く正社員25名の、平均勤続年数は10.4年です。

いちばん長い社員は26年目になります。

直近5年で入社した20名のうち、18名がいまも働いています。

（いずれも2026年8月時点の実数）

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【自社で働く魅力】

■店長で年収600〜800万円、統括で750万円〜

店舗業の相場より上を、意図して払っています。

2026年には社員への還元を高めるため、給与・評価制度をつくり直しました。

■お客様を楽しませることだけ、考えていられます

「また来たい」と答えたお客様が98.8％。

利益をお客様に還元する仕組みが会社にあるので、

現場は数字の帳尻合わせに追われません。

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【ご経験に応じて、入社の方法をご提案します】

ご経験や希望に応じて、いろいろな入社の方法をご提案できます。

まずはご応募いただき、面接でご相談ください。

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【身だしなみ】

■髪色

基準は「黒、または9トーンまでの茶色」です。

髪の表面積の90〜95%程度がこの基準を守れていれば、

ハイライトやインナーカラーを入れていただいてかまいません。

（おしゃれに見える範囲で、過度に明るすぎないものに限ります）

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※「また来たい」98.8%：2025年7月10日〜13日実施、有効回答数2,310件

※年間来場者数：クロスロケーションズ株式会社 Location AI Platform(R) による推計

※会社概要の設立年月について

Benex の事業は創業から30年以上続いていますが、

2024年11月にM&Aで現在の運営会社へ引き継がれたため、

会社概要に記載の設立年月は新しくなっています。

【こんなところを面白いと思える方に向いています】

■ 1ミリの調整で、人の表情が変わる

アームの強さ、景品の置き方、あと1回やりたくなる難易度。

初めて来た小学生が笑顔で帰れる台と、常連の上級者が本気になる台を、

同じフロアの中で両方成立させます。

自分が設定した台の前に人が集まって、「取れた！」の声が上がる。

この手応えは、他の仕事ではなかなか味わえません。

■ 仕掛けた結果が、その日のうちに返ってくる

どの景品を、いつ、いくつ入れるか。どう並べるか。どこにPOPを出すか。

考えて動いた結果は、その日の客数と売上で返ってきます。

自分の判断で数字が動きます。

■ 動いた分が、そのまま評価に出る

「誰かがやる」を待たずに動いた人が評価されます。

半年ごとに評価があるので、1年で2段階上がる方もいます。

年齢も社歴も関係ありません。

■ 任される範囲を、自分で広げられる

発注、在庫、販促、SNS、お客様対応、機械のメンテナンス。

「領域担当（副責任者）」として、店舗の中で自分の持ち場を持ちます。

持ち場が増えるほど、店を動かしている実感が濃くなります。

この4つにうなずけるなら、経験は要りません。

いま働いている社員の多くも、クレーンゲームの経験がないところからのスタートでした。

学歴・職種経験・普通自動車免許・年齢の上限は、いずれも問いません。

【こんな経験があれば、初日から活きます】

・在庫のあるお店で働いた経験

　→ 発注と棚卸の勘所が、そのまま景品管理に使えます

・ゲーム、アニメ、フィギュアが好き

　→ どの景品が刺さるかの読みが、売上に直結します

年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

月給 28万円 〜 39万2857円

※基本給・固定残業代・一律手当の総額

基本給：月給 23万1753円 〜 32万5164円

固定残業代：あり

1ヶ月あたり1万6082円 〜 2万2564円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間）

固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】

全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし

全員に一律で支払われるその他手当金額：あり

1ヶ月あたり3万2165円 〜 4万5129円

【想定年収 3,400,000円 〜 5,500,000円】

上記の月給に賞与年2回を加えた金額です。

標準評価の場合の目安で、評価と会社業績により変動します。

役職につくことでさらに上を目指すことができます。詳細は給与例に。

【月給280,000円の内訳】

・基本給 231,753円

・固定残業手当 16,082円（月10時間分の時間外労働に対する定額支給）

・固定深夜手当 32,165円（月100時間分の深夜労働に対する定額支給）

※月給280,000円には上記の固定残業手当・固定深夜手当を含みます。

※固定残業時間を超えた労働分は全額を別途支給します。

※固定深夜手当が存在するのはシフト変更で、夜番→朝番となった際に

　毎月の給与が変動しないように設計したためです。

【昇給・賞与】

・昇給：年2回（4月〜9月／10月〜3月の評価にもとづく）

・賞与：年2回（基本月給 × 個人評価 × 会社業績）

　賞与目安：年収400万円以上の社員は、標準評価の場合は

　おおむね「月給の2ヶ月分（年間）」が目安となります。

試用・研修期間：3ヶ月

試用・研修期間の条件：本採用と同じ

試用期間中も本採用時と同じ条件です。給与・待遇に差はありません。

※ 会社が認めた場合は、短縮または設定しないことがあります。また、通算6ヶ月まで延長する場合があります。

勤務形態：変形労働時間制

総労働時間：1ヶ月あたり168時間8分

1ヶ月単位の変形労働時間制です。1ヶ月を平均して、1週間あたりの労働時間が40時間を超えないように調整します。

実働7時間30分（休憩60分）のシフト制で、次の3区分があります。

・1部　　8:30 〜 17:00

・中番　13:30 〜 22:00

・2部　 16:30 〜 翌1:00

担当する時間帯は、その時々の店舗の状況により決まります。

店舗は24:00まで営業しており、閉店後の作業を含めて勤務は翌1:00までです。

土日祝も営業しているため、シフトに入っていただきます。

※ 棚卸など、朝までにわたる勤務が入ることがあります（深夜手当は毎月定額で支給しています）。

【年間休日】96日（シフト制／公休 月8日）

土日祝は基本的に稼働日です。

【休暇】

・年次有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与。勤続に応じて最大20日）

　年5日の有給取得は、対象者全員が達成しています（達成率100%）

・慶弔休暇（有給）／慶弔金の支給あり

・育児休業、介護休業（規程あり）

【社会保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【社会保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】

【手当・支給】

・交通費支給（規定による）

・時間外、深夜、休日労働の割増賃金を法定どおり支給

・制服貸与

【働き方】

・車、バイク通勤可

・定期健康診断 年1回（深夜業などの特定業務従事者は6ヶ月ごとに1回）

【その他】

・受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙所あり）

【就業場所・業務の変更の範囲】

・就業場所：（雇入れ直後）ベネクス川越店 ／（変更の範囲）当社の全店舗および本社（川越、浦和、川崎、大和、平塚、川崎本社）

・業務内容：（雇入れ直後）店舗運営全般 ／（変更の範囲）当社における全業務

※ 店舗間の異動があります。転居を伴う場合もあります。

試用・研修期間：3ヶ月

試用・研修期間の条件：本採用と同じ

試用期間中も本採用時と同じ条件です。給与・待遇に差はありません。

※ 会社が認めた場合は、短縮または設定しないことがあります。また、通算6ヶ月まで延長する場合があります。

喫煙所：喫煙所あり（屋外）

＜選考の流れ＞

1. Webからご応募（「応募画面へ進む」ボタンから簡単に応募できます）

2. 書類選考

3. 店舗見学＋面談（3回程度）

4. 内定

※オンラインでの面談も可能です。回数は前後することがあります。

メールまたはお電話でご連絡いたします。

面接では、評価制度・給与の決まり方・シフトの実態について、

私たちからも包み隠さずご説明します。

入社後に「聞いていた話と違う」が起きないことを、何より重視しています。

給与のこと、休みのこと、待遇のこと、気になることは何でも聞いてください。

＜応募書類について＞

面接では履歴書・職務経歴書のご持参は不要です。

手ぶらでお越しください。

正社員の選考では職務経歴を確認させていただきます。

応募フォームに職務経歴をご入力いただければ、

職務経歴書のご提出は不要です。

入社が決まりましたら、入社手続きの書類として

写真を貼った履歴書を1通ご提出いただきます。